Kommentarer till 6 sociala mediesajter jämförda: Mycket teknik, lite attityd

Av: Identity Works » Johan Forsberg – Hur använder man sociala medier på bästa sätt?

Tue, 23 Feb 2010 15:48:01 +0000

[...] annan bloggare har undersökt hur sex företag använder sociala medier, och hanssummering är att ”företagen omfamnar den sociala webbens infrastruktur men inte nödvändigtvis dess [...]

Av: Online PR : Det sociala pressrummets natur - Online PR

Online PR : Det sociala pressrummets natur - Online PR — Mon, 03 Nov 2008 22:22:26 +0000

[...] ger i en debattartikel sin syn på det sociala pressrummet. Hans inlägg är en kommentar på Fredrik Wackås bloggpost om det sociala pressrummet intåg i [...]

Av: Social media newsroom - på egen eller annans webbplats? « Newsdesk PR 2.0

Social media newsroom - på egen eller annans webbplats? « Newsdesk PR 2.0 — Fri, 31 Oct 2008 10:48:41 +0000

[...] media newsroom på Newsdesk“, där jag undrade varför Fredrik Wackå i sitt inlägg “6 sociala mediesajter jämförda: Mycket teknik, lite attityd” förbisett de ca 1300 sociala pressrum som företag skapat på [...]

Av: 1300 social media newsrooms på Newsdesk « Newsdesk PR 2.0

1300 social media newsrooms på Newsdesk « Newsdesk PR 2.0 — Wed, 29 Oct 2008 23:47:29 +0000

[...] social media newsrooms på Newsdesk Posted on October 30, 2008 by dojan I ett blogginlägg publicerad för någon vecka sen jämför Fredrik Wackå sex sociala mediesajter, varav fyra [...]

Av: lillbra » Blog Archive » Sajter under lupp

lillbra » Blog Archive » Sajter under lupp — Mon, 20 Oct 2008 05:02:09 +0000

[...] Wackå har granskat sociala medierum hos sex större företag. Sociala medierum använd som komplement till det vanliga pressrummet på nätet. Saker som [...]

Av: Olle

Olle — Fri, 17 Oct 2008 08:30:42 +0000

Oerhört intressant diskussion och roligt att så många företag svarat.

SMNR är onekligen ett bra sätt för många att stoppa ner tån i de nya medierna, men det känns som att lärdomarna ibland handlar om teknik snarare än kommunikation.

Av: Fredrik Wackå

Fredrik Wackå — Fri, 17 Oct 2008 08:00:30 +0000

Spännande att ni funderar på mer dialogmöjligheter, Anders. Sen har du självklart rätt – det är inte så att det skulle finnas en mall med X antal verktyg som gör nyhetsrummet bättre per definition. Mikrobloggar är en möjlighet, IM en annan, etc.

Däremot kan vi nog dra slutsatsen att utbytet mellan företag/läsare är centralt för att en social mediesajt ska bli mer kraftfull än det vanliga pressrummet.

Av: Anders Edholm

Anders Edholm — Fri, 17 Oct 2008 07:52:20 +0000

Hej Fredrik och läsarna av din blogg,
Tack för en intressant kartläggning och genomlysning. Vi på Electrolux tar till oss dina synpunkter och ska se vad vi kan göra för att förbättra vårt nyhetsrum. Personligen tror jag inte att ett newsroom nödvändigtvis blir bättre för att man lägger till t.ex. mikrobloggning däremot så är det helt klart att vi bör ser över möjligheten att förbättra dialogen med våra besökare.

Av: Fredrik Wackå

Fredrik Wackå — Fri, 17 Oct 2008 07:41:03 +0000

Erica!
Tack för insikten kring hur ni resonerar. Som Olle konstaterade redan i den första kommentaren är själva tanken på ”personlighet” något som känns ovant – i både små och stora organisationer. Vi är ju så vana vid att vara representanter och befattningshavare, och inte bara människor.

Ni har ju kommentarer och det är positivt, nästan oavsett om de används eller inte (i varje fall som signal). Den stora bristen hos er, skulle jag säga, är att sajten existerar i ett vakuum. Kolla på Fords ”Conversation” och ”Community” så finns det mycket där att lära kring attityd utan att ens börja närma sig frågan om ett personligare förhållningssätt.

Ser fram emot att följa utvecklingen. Lycka till!

Av: Erica M Zandelin

Erica M Zandelin — Fri, 17 Oct 2008 07:31:10 +0000

Fredrik,

trevligt att se oss, Scania, representerade i Din jämförelse – klart intressant.

Jag håller med Dig avseende behov av attityd och personlighet. Man behöver samtidigt tänka in hur stora koncerner fungerar. För vår del representerar Newsroomet såväl attityd som ambition att vara personlig – och transperent. För oss är det ännu nytt (gick live för en månad sedan). Vi tar en sak i taget, mäter effekten och förbättrar/utvecklar i den takt som är relevant.